ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
28 АПРЕЛЯ
ТРЕНИНГ НАДЕЖДЫ БЕЛОВОЙ
РЕГИСТРАЦИЯ
Оставьте данные и менеджер свяжется с вами для оплаты.
оставьте ваш инстаграм или телеграм
нажимая на кнопку, вы разрешаете обработку ваших персональных данных
Эмоциональный интеллект (EQ) - это способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять эмоциями. Люди, обладающие более развитым EQ выстраивают более прочные отношения с окружающими, выбирают наиболее эффективные стратегии поведения в сложных ситуациях.
EQ влияет на все что мы говорим и делаем.
На долю EQ приходится 58% успеха во всех видах деятельности.

ПРИЧИНА ОТСУТСТВИЯ УСПЕХА
при принятии решения заключается в неумении распознавать свои и чужие эмоции, а также в отсутствии способности эффективно управлять ими
В ситуации решения той или иной задачи участвуют:
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
ИНТЕЛЛЕКТ
Умение воспринимать свои и чужие эмоции, читать их, понимать информацию, которая в них содержится,
и грамотно управлять эмоциями и текущей ситуацией.
КОГНИТИВНЫЙ
ИНТЕЛЛЕКТ
Способность человека к поиску, восприятию, анализу, систематизации и эффективному использованию информации для достижения поставленных целей.
БЕЗ EQ ПОЛНОЦЕННЫЙ УСПЕХ НЕВОЗМОЖЕН
ПОЧЕМУ?
Механизм принятия большинства решений выглядит довольно сложно.
Интересно то, что в него почти всегда вмешиваются ЭМОЦИИ. Мы так устроены.
ОЦЕНКА И ОСОЗНАНИЕ СИТУАЦИИ
20 % МЫСЛИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЛОГИКА
80% ЭМОЦИИ
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
1
Субъективные внутренние ощущения формируются за 3 секунды.
2
Эмоции возникают в 5 раз быстрее осознанной реакции.
3
Эмоциональное восприятие длится дольше осознанного.
Поэтому возникают моменты, в которых чувства управляют человеком, подталкивая на неосознанные и необдуманные решения и действия.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗНИКАЮТ ТАКИЕ СИТУАЦИИ:
1
Накричали на сотрудника,
а через 5 минут поняли, что не правы


ИТОГ: Вы теряете уважение
среди коллег, доверие к вам падает,
с вами стараются реже общаться.
2
Заключили контракт и в порыве пытались кому-то что-то доказать и прогорели


ИТОГ: Вас называют недальновидным
руководителем, ваш авторитет
устремляется к нулю.
3
Строго наказали ребенка, а спустя 3 минуты осознали, что зря


ИТОГ: Контакта с детьми в семье нет.
Да и вообще что-то там у вас не ладится,
вы чувствуете тупик...
ДЛЯ ЧЕГО РАЗВИВАТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ?
Овладение навыком эмоционального интеллекта позволяет избежать многих конфликтов и недоразумений между руководителями и подчиненными, между коллегами и т.д. Позволяет более эффективно мотивировать себя и других людей на решение любых задач. Позволяет быстро восстанавливаться после стрессовых ситуаций и более результативно распределять свою энергию для достижения целей.
Можно без преувеличения сказать, что EQ - ключ к управлению собой и другими людьми.
1. Помогает принять и понять эмоцию.
2. Объясняет причину эмоции
3. Управляет эмоциями, предотвращая негатив.
А ЗНАЧИТ ВЫ ИЗ ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ ВЫЙДЕТЕ ПОБЕДИТЕЛЕМ
1
Субъективные внутренние ощущения, которые формируются за 3 секунды, в меньшей степени влияют на решение.
2
Эмоции возникают в 5 раз быстрее осознанной реакции, но не управляют ситуацией.
3
Эмоциональное восприятие длится дольше осознанного, но не сбивает с верного пути.
ДЛЯ КОГО?
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Поймет, как знание своих эмоций и эмоционального состояния других поможет добиться сплоченной работы команды, замотивировать ее на результат, увеличить продажи и т. д.
РУКОВОДИТЕЛЬ
Начнет эффективно управлять любой ситуацией, независимо от своего эмоционального состояния. Будет грамотно выстраивать отношения с подчиненными. Повысит свой авторитет в разы.
СОТРУДНИК ИЛИ СТУДЕНТ
Без проблем сможет влиться в любой коллектив, будет комфортно общаться со всеми и обратит на себя внимание. Справится с любой поставленной задачей максимально эффективно.
РОДИТЕЛИ/СУПРУГИ
Выстроят в семье абсолютно гармоничные отношения, в которых конфликты сойдут на нет. В семье воцарится атмосфера взаимопонимания, любви и счастья.
Обо мне
Меня зовут Надежда Белова.
Уже более 25 лет я занимаюсь образованием взрослых людей.

Сейчас я основатель международной лаборатории осознанного лидерства MindfulWay, руководитель Центра коучинга и фасилитации, бизнес-коуч (сертификация по международным стандартам ICF), генеративный коуч (сертификация IACG), фасилитатор и модератор стратегических, проектных и командных сессий, консультант по стратегическому и организационному развитию, член Международной ассоциации генеративных изменений (IAGC), командный коуч, преподаватель вуза, кандидат экономических наук.

Сочетание навыков, полученных в классической системе образования и навыков, выработанных за годы практики коучинговых инструментов, позволяют мне комплексно понять, разобрать и помочь найти оптимальное решение любой задачи или проблемы.


ТРЕНЕР
ЧТО В ИТОГЕ?
Вы станете лучше понимать себя и окружающих, повысите самооценку, разовьте в себе навык самоконтроля
01
Вы поднимете качество межличностных отношений, станете более управляемо реагировать на стресс и принимать более гибкие решения
02
Будете терпимее, с понимаем относиться к коллегам, родным друзьям. У вас значительно вырастет уровень эмпатии
03
Вы научитесь избегать многих проблем, мотивировать себя и других на достижение результата, почувствуете себя по-настоящему
счастливым человеком
04
Теперь вы всегда сможете добиваться
поставленных целей и значительно повысите самомотивацию.
Вы поверите в свои силы.
А тот, кто верит в себя, готов свернуть горы!
05
КОНТАКТЫ
info@belovanadezhda.ru
Будьте в курсе новостей!
Made on
Tilda