Обучу вас выстраивать процесс групповой работы так, чтобы все участники были вовлечены, заинтересованы, стремились к ответственности и достижению результата.
20-21 ЯНВАРЯ Курс Надежды Беловой
Кому подойдет этот курс?
Руководителям
для руководителей любого уровня, которые на регулярной основе проводят планерки, совещания, групповые рабочие встречи
Сотрудникам
для сотрудников компаний, которые являются лидерами проектных команд и организуют работу проектных групп
HR и тренерам
для HR, тренеров, коучей, трекеров, которым важно уметь организовать процессы групповых обсуждений в своей работе
Ко мне часто обращаются руководители и собственники бизнеса с разными вопросами и просьбами:
Как сделать так, чтобы сотрудники могли самостоятельно и быстро договариваться?
Помогите мне наладить коммуникации между отделами!
Почему мои сотрудники не хотят нести ответственность за выполнение принятых решений?
Как сделать так, чтобы сотрудники принимали участие в дискуссиях?
Давайте проведем тренинг по командообразованию и они начнут лучше работать!
Как повысить эффективность работы в команде?
Согласитесь, вполне знакомые задачи?
Универсального способа решения перечисленных задач не существует. Шаблонные решения не помогают, потому что каждая команда уникальна. Зато много лет назад был придуман очень эффективный и грамотный подход, который позволяет выстраивать процесс групповой работы так, чтобы участники были вовлечены, заинтересованы, стремились к ответственности и достижению результата. Называется этот подход фасилитацией.
ХОЧУ НАУЧИТЬСЯ!
Где и в каких ситуациях фасилитация — лучший способ организации работы
Сессии стратегического планирования
Сформулировать миссию, цели, выбрать направления стратегии развития — ваша команда способна это сделать
Командообразование
При помощи гибких технологий можно коллектив превратить в дружную команду
Совещания
Оперативки, планерки, проектные совещания. Фасилитация сделает их быстрыми, содержательными и результативными
Антикризисные сессии
Совместный анализ проблем и выработка собственных решений — фасилитация сделает этот процесс увлекательным
Встречи ТОП-менеджмента
Самое сложное на таких встречах — услышать друг друга, договориться и действовать
Подведение итогов
Закрываете проект, год или квартал — это можно сделать не скучно, а вдохновляюще и ярко
Повышаем эффективность команды
Путь новых идей и решений бизнес-задач с вовлечением команд и персонала
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ: вы «пропустите через себя» базовые фасилитационные техники, став на время обучения участником тематической групповой встречи.
КЛЮЧЕВОЙ РЕЗУЛЬТАТ КУРСА: освоите базовые инструменты фасилитации, которые, сразу после обучения, сможете применить на ближайшей рабочей встрече по обсуждению ваших бизнес-задач.
- Основатель Центра коучинга, фасилитации и дизайн - мышления
Надежды Беловой. - Консультант по стратегическому и организационному развитию
компаний - Бизнес-коуч, командный коуч (стандарт ICF) - Генеративный коуч (IAGC), - Бизнес-тренер - Сертифицированный тренер по дизайн – мышлению (GDTA) - Фасилитатор и модератор стратегических и командных сессий - Член Международной ассоциации генеративных изменений - Эксперт федеральной программы «Кадры для цифровой экономики», платформы «Россия - страна возможностей» - Амбассадор социального проекта «Культура счастья» -Кандидат экономических наук, доцент РАНХиГС - Предприниматель
Ведущий тренер
КОУЧ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ФАСИЛИТАТОР И БИЗНЕС - ТРЕНЕР
Программа
Цель: Обучение участников эффективным инструментам фасилитации для организации групповой деятельности, проведения совещаний и стратегических сессий.
Определение фасилитации
Роль и задачи фасилитатора
Основные принципы фасилитации
Коммуникации и активное слушание
Эффективное общение с участниками
Техники активного слушания
Управление конфликтами
Начальный вопрос
Реагирующие вопросы
Чек-лист для задавания вопросов
Определение целей и задач
Разработка программы мероприятия
Подбор методов и инструментов фасилитации
Методы фасилитации
Мозговой штурм
Групповая работа
Работа с карточками
Использование технологии Open Space
Работа с группой
Управление временем
Мониторинг и оценка результатов
Использование интерактивных технологий в фасилитации
Примеры эффективного использования технологий
Карточки, фасилитационное полотно, маркеры, стикеры: где брать, как применять
важность этапа закрытия групповой встречи
обратная связь как необходимый элементы этап закрытия и форматы ее получения
влияние визуализации на эффективность работы группы
средства визуализации
инструменты визуализации
организация пространства для встречи
оборудование и материалы
тайминг встреч
Работаем с вашей задачей. Консультация до проведения встречи с использованием фасилитации и после.
Тарифы
САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ ЦЕНЫ ДО 20 НОЯБРЯ
Хочу знать 1 день
экспресс - курс теория инструментарий
СЕРТИФИКАТ
5000Р
Знаю и умею 1 и 2 день
экспресс - курс теория инструментарий практикум на учебном кейсе обратная связь
СЕРТИФИКАТ
7.500Р
Адаптирую и применяю 1 и 2 день + консультация
экспресс - курс теория инструментарий практикум на учебном кейсе обратная связь консультирование: работаем с вашей задачей. Помощь до и разбор после
СЕРТИФИКАТ
14.000Р
РЕГИСТРАЦИЯ
Обучу вас выстраивать процесс групповой работы так, чтобы все участники были вовлечены, заинтересованы, стремились к ответственности и достижению результата.
Моя помощница свяжется с вами для внесения предоплаты